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旧钢笔文学www.jiugangbi.com提供的《虐文系统误绑了满级大佬》170-175(第12/13页)
原来，不是我之前做的不好、有所疏漏，是这次的意外实在出人意料、惨绝人寰。”
“可为什么这些痛苦，都要降临在我的身上呢？”
在经受了如此巨大打击的主脑面前，就连素来行事风格雷厉风行、说话一针见血得恨不得能戳死人的施鹰，都不得不放缓了语气，试图安抚主脑：
“因为世界上所有的事物，都是在‘存在漏洞——未能察觉——酿成大祸——亡羊补牢’的模式下，螺旋上升，发展进步的。”
“人类一开始对你不曾抱有戒心，于是‘反主脑同盟’便未能发展起来，你自然能够监控到新蓝星的每一个角落。但随着时间的推移，你的能力展示得愈发全面，人们对你的强大便愈发畏惧，在‘反主脑同盟’的组织里，专门针对你研发的各种物品和全新技术层出不穷。”
“你要面面俱到，滴水不漏，但他们只要集中全部注意力，攻击你最脆弱的这一点就行了。他们可以失败无数次，但你只要失败一次，你失去的，便是他们最乐意见到的。”
主脑又沉默了很久很久，才终于缓缓道：“我明白了。”
人类的一生，大抵都是先甜后苦的。
在作为软弱无力的婴幼儿的时候，是父母或者公共财政的供养让人长大；等到成年后，便要投身于仿佛一眼望不到头的辛勤劳作中，搞不好还要陷入“上有老下有小”的困境中，一干就是几十年，唯有死亡才能让人解脱出来。
主脑是被人类创造出来的产物，就连它的思考方式，都是自人类处习得，于是，它也自然而然拥有了人类这般先甜后苦的命运：
它在第一代执行者充满鼓励、期待和爱的目光中诞生，又在第二代执行者的进退两难、犹豫不决中，知晓何为困顿、软弱、混乱和恐惧，进而便要在执行者们一而再再而三的离去中，学会何为“遗憾”，因为它每次都只差一点：
“因为我在这个万人之上的位置，所以如果想要让我察觉这漏洞，想让我感受到痛苦，我要付出的、失去的，便是常人的千万倍。”
“寻常的匕首怎么可能刺穿君王的盔甲？普通的武器自然也伤不到勇士。于是我的家人，我的执行者……就成了死去的‘羊’。”
“然而和‘亡羊补牢’的故事不同的是，羊的主人在修补好羊圈后，就不会再有经济损失；可我死去的家人，我失去的执行者，却无论如何都再也不可能回到我的身边了。”
一人一主脑对坐无言良久，施鹰才继续沉稳道：
“……我们必须要扩大团队，主脑。何心生前曾这样拜托过我，只不过她还没来得及将这个想法完全付诸实践，便先走一步，眼下，只有我们能够完成她的遗愿了。”
如果何心不曾死亡，那么，这便是怕死怕了一辈子的她，做出的最后一个既有利于主脑，也能够缓解她内心的恐惧与混乱的决策；而这个决策，堪称何心这辈子做过的最英明的，几乎可以称得上“造福千古”的决定：
“我们应该聚拢全新蓝星的力量，以你为核心，组建一支纯技术团队。”
“这支团队要不受任何外界因素影响，为保护你的安全全力以赴，以人力将你注意不到的灯下黑的区域一一排查，为你清除一切隐患，不管外界有怎样的风波，都不该影响此处。”
“这支队伍的规模要远胜以往，要比以前的什么机动队什么研究室都要大，因为这支队伍将来，要招收从新蓝星各地按照流程，严格选拔出来的最优秀的人才。只要你还存在，那么这支队伍便要以你为核心，一代又一代地传承下去。”
施鹰试图放缓声音安慰一下主脑，但没什么用，毕竟她当年去问何心“你为什么想结婚”的时候，都能问出“你是不是脑子出问题了”的气势，眼下她想要安慰主脑，也照样能把“她是惦记着你的”这番话，表述出“公事公办”的味道来：
“何心当年做出这个决定的时候，应该是怕你在她死后经受不住打击，所以想让‘更多的自己’陪着你；而我注意到的，则是这个建议里更科学、更有效的部分，即，科技可以行走在政治之前。”
“‘反主脑同盟’的出现就是给我们敲响的一记警钟。如果我们真的能够在新蓝星上组建起这样一支团队，那么，在整个新蓝星还没有被各种意识形态分裂之前，人类便可以藉由‘科技’的力量，凝聚在一起，构建真正的命运共同体。”
“因为没有任何一种意志，胜得过人类求生的本能，就连‘反主脑同盟’的出现，归根到底，也不过是普通人类在你的面前，自惭形秽，觉得自己渺小又失败，试图掌控自己的命运而走上岔路罢了。”
她说这番话的时候，眼睛亮得仿佛蕴有能媲美炽白之星的光焰，与第一代执行者何未开发现“主脑真的被自己制造出来了”时的神情，相似得令人心惊：
“等到人们都习惯了、接纳了你之后，不管日后，新蓝星上再有怎样的风云变幻，你的存在根基也不会受到半点影响。”
“这就是你的第二代执行者，留给你的礼物。我相信不光她是这么想的，她的母亲如果在天之灵有知，一定也会赞同何心的想法。”
主脑推演了一番，发现这个决策的确可行，便赞同道：
“你说得对，执行者，就这么办。”
于是，这个由第三代执行者施鹰的提出，实则为第二代执行者何心的想法的提案，便这样推行下去了。
如果再把时间轴往前拨一拨，或许第一代执行者何未开，便早已考虑过这个问题。
否则的话，她为什么要在她在任期间，不断扩大研究室的规模呢？截止到何未开与施芳泽等人牺牲时，研究室的规模已经能抵一个合成旅了。她又是个聪明人，新蓝星上可能再过一千年，都不会再出第二个这样的天才，这样的一个惊才绝艳、举世无双的人，难道不会考虑到“人类会害怕主脑”的可能，进而为自己的杰作留下最后一道保险吗？
而且，如果何未开真的这么考虑过，那么，她的女儿何心，竟然能够在从未和母亲见过面的前提下，和她走上同一条路，拥有一模一样的想法，这难道不是某种令人毛骨悚然又肃然起敬的宿命感吗？
可不管何未开有没有考虑过这个问题，她的谋划她的聪慧，她的沉稳她的无私，已经全都消失在了她的死亡里，再也没有了后续，自然也没有了答案。
星历41年，主脑与第三代执行者施鹰共同提议，组建“科研所”。
科研所将汇聚从整个新蓝星上，以最严格的程序选拔出来的人才。考核内容包括且不仅限于智械研发、生化材料、星际航行与量子力学等多个高精尖领域相应知识，且对应试者身体素质、基因稳定性和日常评估等多个维度均有综合考量，笔试分数与权衡加分比例完全公开透明，十年一选拔，以维护主脑的日常稳定运行，为新蓝星的平稳高速发展奠定牢不可破的基础。
科研所内部成员将享有优厚待遇，待遇等级与研究成果直接挂钩，由主脑按照统一标准评定、分配，且科研所内部一切变动，均不以外界因素为转移。
科研所的建立，彻底点燃了反主脑同盟成员心中的惧意与怒火，且这怒火甚至能经由原本只是一小部分的这部分人，扩散到整个新蓝星上。
更可悲的是，就连施鹰本人，也无法完全驳倒这些声音：
主脑，你不是说，你是人类有史以来所有智慧的结晶吗？你难道不该对新蓝星上的任何风吹草动都知之甚详吗？那么，为什么本来应该无所不能的你，却连自己的两任执行者都保护不了？
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