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    他们的《劳动法》是结合当地环境重新整理的,要是放到龙夏,会被认为剥削工厂,但在这里完全符合当地环境,甚至和当地的劳动制度比起来非常仁慈了。

    大家选择《劳动法》的原因也很简单:这是一个真实的世界,他们都接受过现代教育,是来发展城市,不是当奴隶主的。要真的对当地进行完全剥削,他们怎么想怎么别扭,况且,他们的《新劳动法》已经尽可能的偏向常林,大家写的时候已经非常心虚了。

    “到了!”半小时后,车子到达医院门口。

    “秦组长!”管理经理已经在门口等待。

    “情况怎么样了?”秦冬一边往里走一边问。

    “还在病房里,恢复的挺好的,对方家人想接她出院……”管理经理三十左右,非常热情的在后面汇报情况。

    不一会儿,两人来到了病房。

    “我就是没休息好,真没什么事!”病房里,一名中年女子一边换鞋一遍嚷嚷着出院,旁边是来接她的家属们。

    “都说等检查了再走,嚷嚷什么!”管理经理进屋后,直接冷着脸维持秩序。

    “白经理,我真的没事。”女子见到对方后连忙安静下来。

    “秦组长,你看人挺好的,不用检查了。”管理经理给秦冬拉了个椅子,有些讨好的道。

    “谢谢。”秦冬没有坐下,而是走到了病床旁:“您好,我是常林代表秦冬,为了您的健康,我建议您去省里做一些全面检查,期间不用担心任何费用问题。”

    秦冬不是闲着没事找事,她是担心对方身体不好,以后遇到更大的问题。

    “我挺好的,昨天就是中暑了。”女子竭力保证自己没事,她这段时间听过常林的大领导要来,因此说的时候有些紧张。

    “秦经理,真的没事。”管理经理也在一旁帮腔。

    要是其他人,这件事过去也就过去了,但秦冬总感觉两人间的气氛有些不对,而且管理经理从昨天起就一直说着这件事‘没事’,而是在工厂报销的情况,正常人都愿意去省里做检查……

    “你是什么时候入职的?”秦冬越想越不对劲儿,直接问向女子。

    “三个月前……”女子更加紧张了。

    “具体时间?”

    “七月三号。”

    “体检了吗?”

    “体检了!这是工厂规定,我入职前肯定要体检的!”

    “小周,把工厂员工的体检报告拿过来。”秦冬直接吩咐旁边的工作人员。

    现在橡胶厂有十二名常林员工,三百名当地员工,常林员工负责管理和技术,当地员工是一些基础工作,因和当地政府共同办厂,整体管理起来相对简单。

    “秦组长,不用这么麻烦的……”管理经理见秦冬找体检报告,有些慌了。

    “小周。”秦冬继续道。

    “我这就去!”小周是常林技术员,听完后直接回工厂拿报告。

    二十分钟后,对方的体检报告拿来了。

    秦冬翻看。

    这是橡胶厂员工的体检汇总表,这些报告看着正常,但个人信息里,管理经理和晕倒员工都来自一个名叫大水的村子,这个村子的员工占橡胶厂总员工的12%。

    “我们都是一个村子的,之前就介绍着一起来了。”管理经理在一旁讨好的解释。

    “嗯。”

    大云和龙夏一样都是人情社会,他们需要当地人管理员工,因此不反对对方拉一些亲戚朋友进厂,只要对方人数没有超过常林的内部标准,不违反他们的工作标准就行。

    秦冬不在意这些,而是……

    她翻出对方的体检报告,这份报告看着正常,只是在心脏检查那一栏里,有一道重重的黑色印记,像是中性笔晕染了一样。

    “这是什么回事?”秦冬看向管理经理。

    管理经理和晕倒员工都不说话了。

    “小周,你给省医院打电话,问一下当时的体检档案。”焦阳县医院水平有限,因此每次体检时,橡胶厂都是请省医院的医疗团队过来,对方也有每次体检的备份记录。

    “秦组长,我当时就改了一下……”管理经理见秦冬要找省医院,再也受不住的道。

    十分钟后,秦冬了解了事情经过:晕倒员工和管理经理是表兄妹,有严重的心脏病史。橡胶厂有明确规定,是不招聘心脏病员工的,因此当初体检时,管理经理趁着自己是经理,在收集体检报告时把对方心脏病一栏偷偷修改了一下。

    这些报告单都是省医院的医生们手写填的,他改的也比较巧妙,因此对方就这么入职了。

    她在配料车间工作了一个月,直到昨晚心脏病复发才被工厂发现,接着便有了现在的场景……

    “秦组长,我们没想这么多,要是真出事了,我们绝不给工厂找麻烦!”管理经理自知理亏,连忙解释道。

    “你改了多少张?”秦冬直接问。

    “就这一张!”管理经理连忙保证。

    秦冬不放心,直接让小周联系了省医院,接着比对起所有体检报告。

    “秦组长,我没想到后果这么严重……”管理经理慌了,他没什么坏心思,就像他刚才说的,要是真出事了,他们也不会给工厂找麻烦。他当时只是为了在亲戚面前显摆才把表姐塞进来的要知道会发生这样的事情,他说什么也不塞啊。

    “秦组长,这是我让白经理做的,不关他的事情!”晕倒员工也十分后悔。

    “你说你干的好好的,伪造体检记录做什么?!”半小时后,厂长带着工作人员过来。现在橡胶厂有两个厂长,正厂长是常林人员,主管财务、技术、管理方面的工作。副厂长是当地人员,跟管理经理一样主要负责当地的人员协调。

    现在正厂长在谈完分厂后,还在做一些选址上的收尾,来的是副厂长。

    “林厂长认为怎么处理的比较好?”这时体检报告已经比对出来,确实只伪造了这一份。

    “写一份工作检讨?”副厂长和经理之前认识,尝试性的问。

    “我对橡胶厂的管理制度不太清楚,林厂长认为写检讨合适,那就写检讨吧。”秦冬笑着道。

    “这是严重的违章违纪,直接开除。”林厂长听秦冬说到规章制度,立即开除。

    “林厂长……”管理经理直接懵了。

    “上任前是怎么培训的?让你遵守规章制度,还滥用职权!”

    林厂长使劲敲了他一下,管理经理入职晚还不太了解,但他是第一批入职的。常林看着好说话,但丁是丁卯是卯,只要违反了管理章程,就必须按规章办事。

    这种看着严格,但给了他们一个标准,他们做起事来能心中有数。至于心中不满,阳奉阴违……他们好不容易才遇到这么好的一个工作,都想跟常林绑在一块了,还阳奉阴违?这不是傻子吗!

    “谢谢厂长,谢谢秦组长。”管理经理就感觉自己是一个傻子,不过和林厂长想的一样,他虽不能做经理了,但焦阳县已经通过橡胶厂衍生出了不少工作机会。

    比如工厂门口开饭店、力工等,不管哪个都比之前的生活好太多了,他虽然想哭,但感觉生活也好像没有糟糕到爬不起来了。

    最终,管理经理和晕倒员工一起开除。

    两人虽然开除,但还是按照常林内部规定为两人结算了当月工资。除此,常林岗位没有连带制度,他们的家属

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